Quando a reunião de diretoria vira reunião de família Tem uma cena que se repete, com poucas variações, em empresas familiares de todos os tamanhos: a reunião começa com pauta de negócio — margem, contrato, investimento — e termina em outro assunto completamente diferente. Um comentário sobre quem trabalha mais. Uma mágoa antiga que ninguém…
O tamanho do conselho que senta à sua mesa O tamanho do conselho que senta à sua mesa A rotina do dono de empresa média brasileira é sempre parecida. Resolver o fornecedor atrasado. Aprovar a folha. Apagar o incêndio que ninguém mais resolve. É dentro dessa rotina que a maioria decide, sozinha, o próximo passo…
Toda sociedade começa com um jantar. Poucas terminam bem sem um papel assinado Você lembra do dia em que decidiu abrir a empresa com aquele sócio? Provavelmente não foi numa sala de reunião, com advogado, com contrato na mesa. Foi num jantar. Numa conversa de fim de tarde. Num “e se a gente fizesse isso…
Herdeiro é quem recebe. Sucessor é quem foi preparado Existem duas palavras que a maioria das empresas familiares trata como sinônimo, e essa confusão custa caro: herdeiro e sucessor. Soam parecidas. Na prática, apontam para coisas opostas. Duas palavras, dois processos diferentes Herdeiro é posição jurídica. Basta ter o sobrenome certo, esperar o tempo certo,…
O preço de nunca ser confrontado Quando foi a última vez que alguém te disse “não” dentro da sua própria empresa? Pense com calma. Não vale o gerente que discorda de um detalhe operacional. Não vale o contador que aponta um número fora do previsto. Estou falando de alguém sentado à sua frente, olhando nos…
O panorama de governança do setor gráfico do Sul do Brasil — Conselho Veríssimo CV CONSELHO VERÍSSIMO GOVERNANÇA · SUCESSÃO · LONGEVIDADE Maturidade em Governança e Longevidade Empresarial Um panorama da indústria gráfica do Sul do Brasil Baseado nas respostas de empresas participantes do 8º Seminário Sul-Brasileiro da Indústria Gráfica (ABIGRAF/SC) — 1º de agosto…
Quem prepara o estagiário de hoje prepara o sucessor de amanhã Toda empresa investe em treinar estagiário. Manual de integração, mentor definido, feedback semanal, plano de evolução claro. Ninguém contrata um estagiário e simplesmente espera que ele “aprenda sozinho, observando”. Curiosamente, é exatamente isso que a maioria das empresas familiares faz com o futuro sucessor.…
Dia da Mulher Empresária: um elogio merecido Hoje é Dia da Mulher Empresária. A homenagem de praxe é dizer que mulher merece estar na mesa de decisão. Concordo. Maria Hallack é Conselheira Presidente de empresas atendidas pelo Conselho Veríssimo. Chegou lá depois de 25 anos como executiva C-level da Tigre, atuação em 9 países, quase…
Os 4 pilares que separam uma empresa de um risco com CNPJ Toda empresa tem CNPJ. Nem toda empresa é, de fato, uma empresa. Muitas são só o CPF do fundador com plaquinha na porta — e a diferença entre as duas não está no faturamento, na quantidade de funcionários ou no tamanho da sede.…
Quanto vale sua empresa de verdade? A maioria dos empresários nunca fez essa conta. Não por falta de capacidade — por falta de necessidade. No dia a dia, o número que importa é outro: faturamento, quanto entrou no caixa este mês. Valor é uma pergunta diferente, e ela só aparece quando alguém de fora exige…