Reunião que não decide é custo.
Agenda cheia não é sinônimo de avanço. A diferença entre movimento e resultado está em decisões verificáveis. 2026 não começa no calendário; começa quando a liderança instala um rito que transforma leitura em compromisso.
Ritual é cadência executiva. Toda semana, os quatro blocos — Receita, EBITDA, Custo Fixo, Caixa — sob régua Red or Green. O que estiver Red recebe responsável, prazo e impacto esperado; o que estiver Green sustenta padrão e escala. Menos discurso, mais entrega.
Ritual é o alicerce do resultado que se repete.
Perguntas para destravar a pauta (responda de cabeça):
A reunião termina com uma prioridade e um responsável?
- Itens Red retornam até ficarem Green — ou perdem lugar para novos temas?
- Seu CFT está compatível com o orçamento de 2026
- Prazo é preço nas negociações — ou sua empresa financia cliente por reflexo?
Sessenta minutos bem conduzidos alinham a empresa na mesma régua, preservam margem, protegem caixa e criam previsibilidade — base de um EBITDA respeitado.
Não é trabalhar mais; é trabalhar no que muda o número.
Você pode fazer sozinho — vai demandar tempo, com tentativas e erros.
Ou pode seguir conosco, com acompanhamento e metodologia que acelera a implementação e antecipa resultados.
Inscreva-se no Programa Governança Red or Green – Performance de Resultados.
ou Agende uma conversa de 20–30 min para enquadrar seu 2026 sem expor dados sensíveis no primeiro passo.
Se fez sentido, siga a página, salve para a reunião de orçamento e marque quem lidera Comercial, Compras e Financeiro na sua empresa.
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